结论前置：

1. 公司法定代表人并不必然是董事会成员。
2. 根据相关法律法规，公司法定代表人可以由董事长、执行董事或经理担任，具体由公司章程规定。

详细分析：

一、法定代表人的法律地位与选任

根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定产生，并由董事长、执行董事或者经理担任，同时这一任命需依法在公司登记机关进行登记。这一条款清晰地界定了法定代表人的可能人选范围，并未限定法定代表人必须为董事会成员。

二、法定代表人的可能人选

1. 董事长担任法定代表人：

   • 在设有董事会的公司中，董事长作为董事会的领导核心，通常负责主持董事会工作，并对外代表公司行使职权。当董事长被指定为法定代表人时，他自然成为连接公司与外部世界的法律代表。

2. 执行董事担任法定代表人：

   • 对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可能选择不设董事会，而是设立一名执行董事来履行相应职责。在这种情况下，执行董事即成为公司的法定代表人，尽管公司未设董事会，但执行董事的法律地位与职责相当于董事会中的核心成员。

3. 经理担任法定代表人：

   • 经理是公司日常经营管理的直接负责人，对公司的日常运营了如指掌。在某些情况下，特别是强调经营管理能力对公司发展至关重要的企业中，可能会选择由具有丰富行业经验和管理能力的职业经理人来担任法定代表人。

三、实际操作建议

1. 明确公司章程规定：

   • 公司在成立之初或修改章程时，应明确法定代表人的选任条件和程序，确保符合相关法律法规的要求。

2. 考虑公司实际情况：

   • 公司在选择法定代表人时，应充分考虑自身的治理结构、规模大小以及实际运营需求，确保所选人员具备相应的能力和素质来承担这一重要职责。

3. 确保合法登记：

   • 无论最终选择谁担任法定代表人，都需依法在公司登记机关进行登记，以确保公司的合法运营和对外交往的顺利进行。

4. 关注法定代表人辞任与更换：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。因此，公司应及时确定新的法定代表人，并办理相关登记手续。

举例说明：

假设有一家小型有限责任公司，由于股东人数较少且规模较小，公司决定不设董事会，而是设立一名执行董事来履行相应职责。在这种情况下，公司章程可以规定由该执行董事担任公司法定代表人。这样，执行董事既履行了董事会的部分职能，又作为法定代表人对外代表公司行使职权。

法律后果提示：

如果公司未按照法律法规和公司章程的规定选任法定代表人，或者未依法进行登记，可能会面临法律上的不利后果，如影响公司的合法运营、对外交往的顺利进行以及可能承担的法律责任等。

总结与建议：

公司法定代表人的选择并非一成不变，而是可以根据公司的实际情况和需求在法律框架内进行灵活调整。无论最终选择谁担任法定代表人，都应确保其具备相应的能力和素质，并依法进行登记和更换。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。