在建工合同劳务费纠纷中，发包方是否要承担责任，需根据具体情况来分析，主要有以下几种情况：
发包方未支付工程款导致劳务费纠纷：
- 如果发包方未按照合同约定支付工程款，导致承包方无法按时支付劳务费，那么发包方在未支付的工程款范围内对劳务费纠纷承担责任。这是因为发包方的违约行为直接导致了劳务费无法按时支付，根据合同的相对性和违约责任原则，发包方应当承担相应的责任。
发包方明知或应知承包方无资质或违法分包：
- 如果发包方在签订合同时明知或应知承包方不具备相应的施工资质，或者承包方存在违法分包、转包等行为，仍然与其签订合同，那么发包方可能需要与承包方承担连带责任。这是因为发包方在签订合同时存在过错，违反了法律法规的强制性规定，应当对其过错行为承担相应的法律后果。
发包方已支付工程款，但承包方未支付劳务费：
- 如果发包方已经按照合同约定支付了工程款，但承包方由于自身原因（如资金链断裂、管理不善等）未支付劳务费，那么发包方通常不需要承担责任。这是因为发包方已经履行了合同义务，劳务费纠纷是承包方与劳务人员之间的问题，与发包方无关。不过，如果劳务人员能够证明发包方与承包方之间存在恶意串通、损害劳务人员利益等行为，那么发包方可能需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 对于劳务人员来说，如果遇到建工合同劳务费纠纷，应当首先收集相关证据（如合同、工资单、工作记录等），证明自己与承包方之间存在劳务关系以及承包方未支付劳务费的事实。然后，可以尝试与承包方协商解决纠纷；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。
- 对于发包方来说，在签订建工合同时，应当严格审查承包方的资质和信誉情况，确保承包方具备相应的施工能力和资质。同时，在合同履行过程中，应当按照约定支付工程款，并保留好相关支付凭证。如果遇到劳务费纠纷，应当积极配合相关部门进行调查和处理，避免承担不必要的法律责任。
可能法律后果：
- 如果发包方需要承担责任，可能面临支付未支付的劳务费、赔偿劳务人员因此遭受的损失等法律后果。同时，发包方的声誉和信誉也可能受到损害，影响其未来的业务发展和合作机会。
在建工合同劳务费纠纷中，发包方是否要承担责任需根据具体情况来分析。如果你有具体的案情或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。