工伤养伤期间又因交通事故受伤，误工费的赔偿需分情况讨论，主要取决于交通事故的责任认定以及工伤与交通事故的关联性。具体分析如下：

1. 交通事故责任在对方
   若交通事故由第三方（如其他车辆驾驶员）负全责或主要责任，您有权要求交通事故责任方赔偿误工费。此时，误工费的计算依据是您因交通事故导致的实际收入损失（如工资、奖金、津贴等），需提供医院出具的病假证明、收入证明等材料。
   关键点：若工伤养伤期间本身已包含病假工资（由工伤保险或用人单位支付），交通事故赔偿的误工费需扣除该部分已获得的收入，避免重复获赔。

2. 交通事故责任在自身
   若您在交通事故中负全责或主要责任，则无法向对方主张误工费赔偿。但若您购买了车险（如车上人员责任险），可依据保险合同向保险公司申请理赔，赔偿范围同样以实际收入损失为限。

3. 工伤与交通事故的竞合处理
   若交通事故与工伤存在关联（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故），可能同时构成工伤和交通事故侵权。此时：

   • 工伤途径：通过工伤保险基金或用人单位获得停工留薪期工资（通常为原工资福利待遇，期限一般不超过12个月）；
     
   • 侵权途径：向交通事故责任方主张误工费（需扣除工伤保险已支付的部分）。
     法律依据：根据《工伤保险条例》及《民法典》侵权责任编，您可“双渠道”主张权利，但需注意赔偿项目的互补性，避免重复获赔。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留交通事故责任认定书；
   
2. 收集医院病假证明、收入证明（如工资条、银行流水）等材料；
   
3. 根据责任认定结果，分别向交通事故责任方、保险公司或工伤保险机构主张权利；
   
4. 若涉及竞合，建议优先通过工伤途径申请停工留薪期工资，再补充主张交通事故误工费差额。
   

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