企业职业工伤事故类型标准，主要是依据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441 - 1986及其后续修订版）来界定的。这一标准是规范企业职工伤亡事故统计和分析的重要依据，它详细地对伤亡事故进行了分类，并提供了伤害分析和程度分类的方法，旨在帮助企业更好地加强安全管理，预防和减少伤亡事故的发生。

一、伤亡事故的具体类别

根据该标准，伤亡事故被细分为20大类，包括但不限于：

1. 物体打击：如被掉落的物体击中导致的伤害。
2. 车辆伤害：涉及企业机动车辆在行驶过程中引发的事故。
3. 机械伤害：由机械设备运动或静止部件直接与人体接触造成的伤害。
4. 起重伤害：在起重作业中发生的挤压、坠落等事故。
5. 触电：电流通过人体或雷击导致的伤害。 …（以此类推，包括淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害等）

二、伤害分析的维度

为了更深入地理解伤亡事故，该标准还提出了从多个维度进行分析的方法，包括：

• 受伤部位：明确身体哪个部位受到了伤害。
• 受伤性质：确定伤害的类型，如割伤、骨折等。
• 起因物：识别导致事故发生的物体或物质。
• 致害物：找出直接引起伤害的物体或物质。
• 伤害方式：描述致害物与人体接触的具体方式。
• 不安全状态：分析能导致事故发生的物质条件。
• 不安全行为：识别能造成事故的人为错误。

三、伤害程度的分类

根据伤害的严重程度，伤亡事故被分为：

1. 轻伤：损失工作日低于105日的失能伤害。
2. 重伤：损失工作日等于或超过105日的失能伤害。
3. 死亡：事故发生后当即死亡或负伤后在30天内死亡的情况。

四、标准的实际应用与意义

这一标准不仅为企业提供了明确的伤亡事故分类框架，还通过详细的伤害分析和程度分类，帮助企业更全面地了解和分析伤亡事故的发生原因和过程。这有助于企业制定针对性的预防措施，加强安全管理，从而减少伤亡事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康。同时，该标准也为相关部门进行事故调查和处理提供了重要依据，确保了事故处理的公正性和科学性。

五、法律依据

《企业职工伤亡事故分类标准》的制定和实施，严格遵循了我国的标准化管理、安全生产及劳动保护、事故调查处理等多个方面的法律法规，如《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》以及《生产安全事故报告和调查处理条例》等。这些法律法规和标准相互关联、相互支撑，共同构成了我国企业职工伤亡事故分类和管理的法律体系。

综上所述，企业职业工伤事故类型标准是一个全面、细致且科学的分类体系，它对于企业加强安全管理、预防和减少伤亡事故的发生具有重要意义。