几级残废如何界定-贾鉴青律师|法行宝
2026-06-12 劳动纠纷

您好,关于“几级残废如何界定”的问题,这主要涉及到我国对于残疾分类和分级的标准。以下我将为您详细解释相关的界定标准和依据。

首先,我国对于残疾的分类和分级主要依据的是《残疾人残疾分类和分级》国家标准(GB/T 26341—2010)。这个标准是我国残疾人领域关于残疾分类和分级的首个国家标准,广泛适用于残疾人的信息统计、管理服务和社会保障等社会工作。

在这个标准中,残疾被明确分为六大类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾和精神残疾。每一类残疾都有其特定的分级标准,这些标准主要是根据残疾对个体日常生活和社会参与能力的影响程度来划分的。

  1. 视力残疾:根据视力损失程度和视野半径来划分级别,如一级视力残疾通常指的是双眼无光感或仅有光感但光定位不准,或者视野半径小于5度等。

  2. 听力残疾:根据听力损失程度来划分级别,如一级听力残疾指的是听觉系统的结构和功能方面极重度损伤,较好耳平均听力损失大于等于91分贝等。

  3. 言语残疾:根据言语障碍的类型和程度来划分级别,如一级言语残疾指的是各种原因导致的无法用言语进行交流,或者言语清晰度极低等。

  4. 肢体残疾:根据肢体缺失或功能障碍程度来划分级别,如一级肢体残疾指的是四肢瘫或三肢瘫等严重情况。

  5. 智力残疾:根据智力低下程度来划分级别,如一级智力残疾指的是IQ值小于20,或者存在严重的适应行为障碍等。

  6. 精神残疾:根据精神障碍的类型和程度来划分级别,如一级精神残疾指的是各种原因导致的精神活动严重受损,导致对自身健康状况或者客观现实不能完全辨认等。

此外,对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定,我国还有专门的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》。这个标准主要规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准,包括完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个程度档次,并详细列出了各种疾病或损伤导致丧失劳动能力的具体条件。

总的来说,残疾的分级是一个复杂而细致的过程,需要依据专业的医学检查和评估结果来确定。如果您或您身边的人有残疾评定的需求,建议前往当地的残疾人联合会或相关医疗机构进行咨询和申请。希望这些信息能对您有所帮助。