竞争性谈判是否收取履约保证金，并没有一个统一的、强制性的法律规定，而是取决于具体的谈判文件、合同条款以及双方的协商结果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 在我国现行的法律法规中，并没有明确规定竞争性谈判必须收取或不得收取履约保证金。履约保证金的收取与否，通常不是由法律直接规定的，而是由采购人（或招标人）在谈判文件中自行设定，或者由双方在合同谈判过程中协商确定。

2. 谈判文件与合同条款角度：

   • 采购人（或招标人）在编制竞争性谈判文件时，可以根据项目的实际情况和需要，决定是否要求供应商提交履约保证金。如果谈判文件中明确规定了需要提交履约保证金，那么供应商在参与谈判并中标后，就需要按照合同约定提交相应的保证金。
   • 履约保证金的金额、提交方式、退还条件等，也通常会在谈判文件或合同条款中明确规定。这些规定旨在确保供应商能够按照合同约定履行义务，保障采购人的合法权益。

3. 双方协商角度：

   • 即使谈判文件中没有明确规定需要提交履约保证金，采购人（或招标人）和供应商在合同谈判过程中，也可以根据双方的协商结果，决定是否收取履约保证金以及具体的收取方式和金额。
   • 这种协商通常基于项目的风险程度、供应商的信誉状况、合同金额大小等多种因素进行综合考虑。

4. 实践操作角度：

   • 在实际操作中，是否收取履约保证金以及收取的金额和方式，往往因项目而异、因采购人而异。一些大型或高风险的项目，采购人可能会更倾向于要求供应商提交履约保证金，以降低项目风险；而一些小型或低风险的项目，则可能不需要收取履约保证金。

建议：

• 对于供应商而言，在参与竞争性谈判前，应仔细阅读谈判文件，了解是否需要提交履约保证金以及具体的提交要求和退还条件。
• 对于采购人（或招标人）而言，在编制谈判文件时，应根据项目的实际情况和需要，合理设定履约保证金的条款，并在合同谈判过程中与供应商进行充分协商，确保双方权益得到保障。

如果您在竞争性谈判中遇到关于履约保证金的具体问题，或者需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。