您老公被拖欠工资，您可以采取以下措施来维护他的合法权益：
收集证据：
- 首先，要收集能够证明您老公与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据。这些证据可能包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。证据越充分，后续维权就越有利。
与用人单位协商：
- 在收集到足够证据后，可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商时，可以明确提出支付工资的具体金额和时间节点，并保留好协商记录，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其限期支付拖欠的工资。投诉时，需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门处理无果，或者您对处理结果不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据以及身份证明等材料。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍然不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交起诉状、相关证据以及仲裁裁决书等材料。法院将依法审理案件，并作出判决。
在采取上述措施时，还需要注意以下几点：
- 时效性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，在发现用人单位拖欠工资后，应尽快采取行动，以免超过时效期间而丧失维权机会。
- 保留证据：在整个维权过程中，要始终保留好相关证据，以备后续使用。证据是维权的关键，没有证据，维权将变得困难重重。
- 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为您提供有效的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，维护劳动者的合法权益是法律赋予的权利，也是社会公正和稳定的基石。因此，在遇到用人单位拖欠工资等违法行为时，不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。