以借支的形式使用资金是否构成挪用资金罪，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 挪用资金罪的构成要件：

   • 挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 构成该罪需要满足几个关键要素：一是主体为公司、企业或其他单位的工作人员；二是利用职务便利；三是挪用资金归个人使用或借贷给他人；四是数额较大且超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动。

2. 借支形式使用资金的合法性判断：

   • 如果借支行为符合公司、企业的财务制度和审批流程，且资金用于公司、企业的正常经营活动，那么这种借支行为通常是合法的，不构成挪用资金罪。
   • 如果借支行为未经公司、企业同意或违反财务制度，且资金被用于个人消费、投资或其他非公司、企业经营活动，且数额较大、超过三个月未还，或者进行营利活动、非法活动，那么这种借支行为就可能构成挪用资金罪。

3. 具体案例分析：

   • 假设某公司员工以借支名义从公司财务领取资金，但未经公司领导审批，且将资金用于个人购房，数额较大且超过三个月未还。这种情况下，该员工的行为就可能构成挪用资金罪。
   • 相反，如果该员工借支资金是用于公司项目的紧急支出，且经过公司领导审批，并在规定时间内归还了资金，那么这种借支行为就是合法的，不构成挪用资金罪。

4. 法律建议：

   • 对于公司、企业来说，应建立健全的财务制度和审批流程，加强对员工借支行为的监管，防止挪用资金罪的发生。
   • 对于员工来说，应严格遵守公司、企业的财务制度和审批流程，不得擅自挪用公司、企业资金用于个人用途。如果确实需要借支资金，应经过公司、企业同意并按照规定程序办理。

总结来说，以借支的形式使用资金是否构成挪用资金罪，取决于借支行为是否符合公司、企业的财务制度和审批流程，以及资金的使用目的和归还情况。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。