您好，关于工伤后如何申请工伤认定的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确哪些情形应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，都应当被认定为工伤。
接下来，我们来看看工伤认定应该由谁来申请。一般来说，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。如果用人单位没有按时提出申请，工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
提交材料后，社会保险行政部门会进行审核。如果材料不完整，他们会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照要求补正材料后，社会保险行政部门就会受理您的申请。
关于工伤认定的时限，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果受理的事实清楚、权利义务明确，他们会在15日内作出决定。需要注意的是，工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，也就是您按规定完整地提交了申请材料之日。如果提交的材料不完整，时限会从材料补齐之日起开始计算。
最后，社会保险行政部门会在作出工伤认定决定之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给您（或者您的近亲属）和您所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和所需材料。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。