结论：企业收到法院判决书但还未收到赔偿款时，是否应将赔偿款列为其他应收款，需根据具体情况判断，一般而言，若判决已生效且对方未履行，企业可合理预计能收到赔偿款，则可将其列为其他应收款；但若存在对方无力支付等不确定因素，则需谨慎处理。以下从不同角度详细分析：
一、从会计处理的角度
其他应收款的定义：其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分，是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项。这通常包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等。
判决书的法律效力：当企业收到法院判决书，且判决已生效时，这通常意味着企业有权要求对方支付赔偿款。如果对方未在规定期限内履行判决，企业还可以申请强制执行。
会计处理的合理性：在判决已生效且对方未履行的情况下，如果企业合理预计能够收到赔偿款，那么将赔偿款列为其他应收款是合理的。这反映了企业应收款项的真实情况，也符合会计的谨慎性原则。然而，如果企业认为对方可能无力支付或存在其他不确定性因素，那么应谨慎处理，避免过早地将赔偿款列为其他应收款，以免虚增资产。
二、从法律风险的角度
对方履行能力：在将赔偿款列为其他应收款之前，企业应评估对方的履行能力。如果对方财务状况良好，有足够的资产来支付赔偿款，那么企业可以相对放心地将其列为其他应收款。但如果对方财务状况不佳，存在破产或无力支付的风险，那么企业应谨慎考虑，可能需要采取其他措施来保障自己的权益，如申请财产保全等。
执行风险：即使判决已生效，企业也可能面临执行风险。如果对方拒绝履行判决或逃避执行，企业可能需要通过法律途径来强制执行。这可能需要花费额外的时间和费用，并且结果并不总是确定的。因此，在将赔偿款列为其他应收款时，企业应考虑执行风险，并做好相应的准备。
三、实际操作建议
及时跟进判决执行情况：企业应密切关注判决的执行情况，及时与对方沟通，了解对方是否有履行判决的意愿和能力。如果对方未履行判决，企业应及时申请强制执行，以保障自己的权益。
合理评估风险：在将赔偿款列为其他应收款之前，企业应合理评估对方履行能力和执行风险。如果存在不确定性因素，企业应谨慎处理，避免过早地将赔偿款列为其他应收款。
咨询专业律师：如果企业在处理此类问题时存在疑问或困惑，建议咨询专业律师。律师可以根据企业的具体情况和法律法规，为企业提供专业的法律意见和建议，帮助企业更好地处理此类问题。
总结与进一步思考：企业在收到法院判决书但还未收到赔偿款时，是否应将赔偿款列为其他应收款，需综合考虑会计处理、法律风险以及实际操作中的多个因素。企业应密切关注判决的执行情况，合理评估风险，并在必要时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律指导，可以直接向我咨询。