针对您提出的“家政公司要求上岗前交订金是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们要明确的是，在求职或入职过程中，用人单位或中介机构以各种名义收取费用，如报名费、培训费、押金等，通常是违法的。这是因为，根据相关法律法规，求职和入职本身并不需要求职者支付任何费用。这些费用往往被视为“乱收费”陷阱，旨在骗取求职者的钱财。

接下来，我们具体到家政公司要求交订金的情况。家政公司作为提供家政服务的机构，其与家政服务人员之间的关系应当基于合法、公平、自愿的原则建立。如果家政公司要求家政服务人员在上岗前交纳订金，这很可能违反了相关法律法规，因为这种行为没有明确的法律依据，且可能损害家政服务人员的合法权益。

此外，我们还需要考虑家政公司的运营模式。在员工制家政企业中，家政公司与客户直接订立服务合同，与家政服务人员依法签订劳动合同或服务协议，并统一安排服务人员为客户提供服务。在这种情况下，家政公司应当承担家政服务人员的培训、管理、支付劳动报酬等责任，而不应要求家政服务人员交纳订金。

如果家政公司确实要求交纳订金，家政服务人员应当谨慎对待。他们可以要求家政公司提供明确的法律依据和合理的解释，或者咨询相关法律专业人士以了解自己的权益和义务。如果家政公司无法提供合理的解释或法律依据，家政服务人员有权拒绝交纳订金，并可以向相关部门投诉举报。

最后，我想提醒您的是，在求职或入职过程中，一定要保持警惕，不要轻易相信用人单位或中介机构的承诺和要求。如果遇到可疑情况或侵权行为，应当及时采取措施保护自己的合法权益，如向相关部门投诉举报或寻求法律援助。

综上所述，家政公司要求上岗前交订金的行为通常是违法的，家政服务人员应当谨慎对待并保护自己的合法权益。