结论前置：劳动仲裁输了并不直接影响您领取失业保险金的资格，关键在于您是否符合领取失业保险金的法定条件。只要满足相关条件，您仍然可以申领失业保险金。

详细分析：

一、领取失业保险金的法定条件

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员需同时满足以下三个条件才能领取失业保险金：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是领取失业保险金的基本前提，确保双方都已履行缴费义务。

2. 非因本人意愿中断就业：这一条件强调了失业的非自愿性。具体来说，失业并非因个人原因，而是由于用人单位的原因导致的劳动合同解除或终止。例如，劳动合同期满终止、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等导致劳动合同解除，以及被用人单位辞退、除名、开除等情况。在劳动仲裁中败诉，并不意味着自动满足或不满足这一条件，需要具体分析失业原因。若因用人单位违法解除劳动合同导致失业，即使劳动仲裁未支持劳动者的全部诉求，只要能够证明是“非因本人意愿中断就业”，就符合领取条件。

3. 已经进行失业登记，并有求职要求：劳动者需要在失业后及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记手续，表明其处于失业状态，并且有寻找新工作的意愿和行动。

二、劳动仲裁结果与领取失业保险金的关系

劳动仲裁的输赢本身并不直接决定是否能领取失业保险金。关键在于是否符合上述三个法定条件。即使劳动仲裁输了，只要您能够证明失业是非因本人意愿中断就业，并且满足其他两个条件，您仍然有权申领失业保险金。

三、如何申请失业保险金

如果您符合领取失业保险金的条件，可以按照以下流程申请：

1. 准备材料：通常需要提供身份证、社保卡、解除劳动关系证明等材料。具体要求可咨询当地社保部门。

2. 办理流程：

   • 线上申请：通过当地人社局官网、官方APP或微信公众号等渠道提交申请。
   • 线下申请：前往当地社保经办机构窗口办理。

3. 审核与发放：社保部门会审核申请材料，符合条件的将按月发放失业保险金至指定账户。

四、注意事项

1. 及时办理失业登记：需在规定时间内完成失业登记，否则可能影响待遇享受。

2. 保留相关证据：如劳动合同、工资流水、解除劳动关系通知等，以备后续核查。

3. 关注政策差异：各地实施细则可能存在差异，建议提前咨询当地社保部门获取准确信息。

总结与建议：

劳动仲裁输了并不意味着您无法领取失业保险金。关键在于您是否符合领取失业保险金的法定条件。如果您满足条件，建议您及时准备相关材料并按照流程申请失业保险金。同时，也建议您在申请前仔细核对自身情况，并咨询当地社保经办机构以获取准确信息和指导。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。