您好，关于您提出的“享受了工伤能不能享受残疾补贴”的问题，这主要取决于您的伤残等级以及具体的劳动关系状态。以下是我为您详细梳理的解答：
一、可以享受残疾补贴（即伤残津贴）的情形
一级至四级伤残：
- 如果您因工致残被鉴定为一级至四级伤残，那么您将完全丧失劳动能力，但会保留劳动关系并退出工作岗位。
- 伤残津贴将由工伤保险基金按月支付给您，标准分别为：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
- 如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，工伤保险基金将会补足差额。
五级、六级伤残且难以安排工作：
- 如果您被鉴定为五级或六级伤残，并且用人单位难以为您安排工作，那么用人单位将按月发给您伤残津贴。
- 标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
- 同时，用人单位还需按照规定为您缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。
二、不能享受残疾补贴的情形
七级至十级伤残：
- 如果您被鉴定为七级至十级伤残，由于这些伤残等级相对较轻，您通常可以继续从事相应的工作，因此不享受伤残津贴待遇。
- 但是，您仍然可以享受一次性伤残补助金等其他工伤保险待遇。
未被认定为工伤：
- 如果您受到的伤害最终未被认定为工伤，那么您将无法享受伤残津贴等工伤保险待遇。
未进行劳动能力鉴定或鉴定结果未达标准：
- 即使您被认定为工伤，也必须进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
- 如果您未进行鉴定或鉴定结果不在一级至六级范围内，那么您将不能享受伤残津贴。
三、其他注意事项
- 如果您退休并开始领取养老金，伤残津贴将会停发。
- 如果用人单位未为您购买工伤保险，那么相关的费用将需要由用人单位承担。
综上所述，享受工伤后能否享受残疾补贴（伤残津贴）主要取决于您的伤残等级以及劳动关系状态。因此，我建议您在受伤后及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果向相关部门申请相应的工伤保险待遇。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或法律机构。