结论：

1. 一般情况下，村委成员在辞职申请提交后，若超过60天未表决，原则上不能单方面撤回辞职申请，但需结合具体情况分析。
   
2. 若辞职申请未满足法定程序要求，或存在其他特殊情形，可能存在撤回的可能性。
   

详细分析：

1. 村委辞职的法定程序

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关地方性法规，村委成员辞职通常需遵循以下程序：

• 提交书面辞职申请：村委成员应向村民委员会或村民会议提交书面辞职报告，明确辞职意愿。
  
• 表决程序：辞职申请需经村民会议或村民代表会议表决通过。部分地区规定，辞职申请提交后，村民委员会应在一定期限内（如30日）召开会议表决。
  
• 生效时间：辞职通常自表决通过之日起生效，或自提交辞职申请满一定期限（如60日）后自动生效（具体以地方性法规为准）。
  

若地方性法规明确规定“辞职申请提交后60日未表决视为自动生效”，则村委成员的辞职已产生法律效力，原则上不能单方面撤回。

2. 未表决超过60天，能否撤回辞职申请？

• 若地方性法规无“自动生效”条款：
  辞职申请需经表决通过才生效。若60天内未表决，辞职申请仍处于“待审议”状态，村委成员理论上可以书面形式撤回辞职申请，但需村民委员会或村民会议同意。

• 若地方性法规明确“60日未表决视为自动生效”：
  辞职已生效，村委成员身份终止，此时无法单方面撤回。若想继续履职，需重新参与选举或补选程序。

3. 特殊情形下的撤回可能性

即使辞职已生效，若存在以下情形，可能通过法律途径争取撤回：

• 程序违法：如村民委员会未依法组织表决，或表决过程存在瑕疵（如未通知相关人员、未达到法定人数等）。
  
• 胁迫或欺诈：辞职申请系受胁迫、欺诈或重大误解所为，可向法院申请撤销辞职行为。
  
• 未实际交接工作：若辞职后未完成工作交接，且村民委员会同意，可能协商恢复职务（但法律风险较高）。
  

建议行动：

1. 查阅地方性法规：确认所在省份或市对村委辞职的具体规定（如是否包含“60日未表决自动生效”条款）。
   
2. 与村民委员会沟通：书面提出撤回申请，说明理由（如未表决、程序瑕疵等），争取协商解决。
   
3. 咨询法律专业人士：若涉及复杂程序或争议，可进一步向我咨询，我会结合具体证据和地方规定提供针对性建议。
   

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