上班路途骑电动车是否算工伤，关键在于摔伤的原因及责任归属，不能一概而论。具体来说，有以下两种情况：

一、不能认定为工伤的情况

如果职工在上班途中骑电动车因自身原因（如操作不当、注意力不集中、闯红灯、逆行、超速等严重违反交通规则的行为）摔倒受伤，这种情况通常不被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须是“非本人主要责任的交通事故”或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。单纯的个人摔倒，且由自身原因导致的，并不符合这一条件。

二、可以认定为工伤的情况

相反，如果职工在上班途中骑电动车摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故造成的，比如被其他机动车碰撞、道路存在缺陷（如路面坑洼未设警示标志）导致滑倒等，则符合《工伤保险条例》的相关规定，应当认定为工伤。在此情况下，职工或其近亲属、所在单位需准备相关证据（如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等）来证明事故责任不在职工本人，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、合理时间与合理路线的考量

此外，申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求：

• 合理时间：不仅限于正常的上班打卡时间，还包括因合理事由而稍微提前或推迟的时间范围，例如为了避开交通高峰而提前出门，或者加班后的下班时间等。
• 合理路线：涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。同时，从事属于日常工作生活所需活动（如顺路买菜）且在合理时间和路线的上下班途中也包含在内。

四、工伤认定的申请流程

若满足上述条件，接下来应按照以下步骤进行工伤认定：

1. 及时报警：事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。
2. 保存证据：妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
3. 提出工伤认定申请：
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

总结来说，上班路途骑电动车摔伤是否算工伤，需根据摔伤原因、责任归属以及是否满足合理时间与合理路线的要求来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。