可以报警，但能否立案及后续处理需根据具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 若拍照行为侵犯了你的隐私权
   如果女同事或他人未经你同意，在私密场合（如更衣室、卫生间等）或以偷拍方式拍摄你，且照片可能暴露你的隐私部位或敏感信息，这种行为涉嫌侵犯隐私权。根据《民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私权。此时你可以报警，警方会依据情节轻重进行调解或处罚（如罚款、拘留），若造成严重精神损害，你还可以通过民事诉讼要求赔偿。

2. 若拍照行为涉及侮辱、诽谤
   如果照片被恶意传播，并配以侮辱性文字或虚假信息（如造谣你与女同事有不正当关系），导致你的社会评价降低，这种行为可能涉嫌侮辱罪或诽谤罪（《刑法》第二百四十六条）。若达到“情节严重”标准（如点击量超5000次、转发超500次），你可以向法院提起刑事自诉；若未达刑事标准，也可依据《治安管理处罚法》第四十二条，要求警方对行为人处以拘留或罚款。

3. 若拍照行为属于正常记录且未造成损害
   如果拍照发生在公开场合（如公司活动、聚餐），且照片内容无敏感信息、未被恶意传播，仅作为个人留念或同事间分享，通常不构成违法。此时报警可能无法立案，但你可以与对方沟通，要求删除照片或停止传播。

建议行动步骤：

• 立即保存证据（如照片、聊天记录、传播记录等）；
  
• 明确告知对方停止侵权行为（可书面留痕）；
  
• 若对方拒绝或行为持续，携带证据向公安机关报案，或直接向法院起诉。
  

如有其他细节需要补充（如拍照场合、照片用途等），可以进一步说明，我会为你提供更具体的法律建议。