关于说了污蔑同事的玩笑话后去纪委谈话可能产生的后果，这主要取决于玩笑话的具体内容、传播范围、造成的实际影响以及单位或纪委的调查结果等多个因素。以下是一些可能的情况分析：
若玩笑话未造成严重后果：
- 谈话教育：纪委可能会对你进行谈话教育，指出你的不当言行，并要求你改正。这种情况下，通常不会给予严厉的纪律处分，但会作为一次警示，提醒你注意言行举止。
- 书面检讨：纪委可能要求你提交书面检讨，深刻反思自己的错误，并承诺不再犯类似错误。
若玩笑话造成了一定影响：
- 警告或记过处分：如果玩笑话对同事的名誉造成了损害，或者引起了单位内部的广泛关注和不良影响，纪委可能会根据单位的相关规定，给予你警告或记过等纪律处分。
- 公开道歉：纪委可能要求你向受影响的同事公开道歉，以消除不良影响，恢复同事的名誉。
若玩笑话性质严重，构成违法或犯罪：
- 法律责任：如果玩笑话涉及诽谤、侮辱等违法行为，且情节严重，可能构成犯罪，那么你将面临法律的制裁，包括但不限于刑事处罚、民事赔偿等。
- 开除公职：在极端情况下，如果你的行为严重违反了单位的规定或法律法规，且造成了极其恶劣的影响，单位可能会决定开除你的公职。
法律背景与建议：
- 人格权保护：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权等人格权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。因此，你的玩笑话如果涉及对同事的侮辱或诽谤，就可能构成对同事名誉权的侵害。
- 言行谨慎：在日常工作和生活中，我们应该注意自己的言行举止，避免说出可能伤害他人感情或名誉的话。即使是以开玩笑的方式，也要确保不会对他人造成不良影响。
- 积极应对：如果你已经因为说了不当的玩笑话而被纪委谈话，应该积极配合调查，如实陈述事实，表达自己的悔意，并承诺改正错误。同时，你也可以主动向受影响的同事道歉，以消除不良影响。
后续行动建议：
- 反思与改正：认真反思自己的错误，确保不再犯类似错误。同时，加强自己的法律意识和道德观念，提高自己的言行举止水平。
- 关注单位规定：了解并遵守单位的相关规定和纪律要求，避免因为违反规定而受到纪律处分。
- 寻求帮助：如果你对纪委的谈话或处理结果有异议，或者需要进一步的法律帮助和建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
总之，说了污蔑同事的玩笑话后去纪委谈话的后果取决于多个因素。无论结果如何，我们都应该从中吸取教训，加强自己的法律意识和道德观念，确保自己的言行举止符合社会规范和法律法规的要求。