工伤行政复议的期限一般是六十日。以下是详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。在工伤认定和赔偿的情境中，如果当事人对工伤认定决定或者工伤保险待遇决定不服，就可以在这个期限内申请行政复议。

2. 特殊情况：

   • 如果因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。这意味着，如果因为某些特殊原因（如自然灾害、疾病等）导致当事人无法在六十日内提出申请，那么可以在障碍消除后继续计算申请期限。

3. 申请流程：

   • 当事人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
   • 行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。

4. 法律后果：

   • 如果当事人未在法定期限内提出行政复议申请，那么可能会丧失通过行政复议途径维护自己合法权益的机会。因此，建议当事人在知道具体行政行为之日起尽快考虑是否需要申请行政复议，并在必要时及时提出申请。

建议：

• 如果您对工伤认定决定或者工伤保险待遇决定不服，并打算申请行政复议，请务必在法定期限内提出申请，以免丧失维权机会。
• 在申请行政复议前，建议您先仔细研究相关法律法规和政策文件，了解自己的权利和义务以及行政复议的流程和要求。
• 如果您对行政复议流程不熟悉或者遇到困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。