您好，针对您提出的“辞职后退休手续怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果您已经辞职离开机关事业单位，并且您的累计缴费年限已经满15年，那么您是有资格在达到法定退休年龄后领取养老保险待遇的。不过，在您辞职后，您的基本养老保险关系需要转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。
养老保险关系转移接续的具体流程如下：
申请转移：您需要向转入地（即户籍所在地）的社保机构申请办理养老保险关系的转移。
联系函发出：转入地社保机构在收到您的申请后，会向转出地（即原工作单位所在地）的社保机构发出联系函，告知其需要办理转移手续。
办理转出：转出地社保机构在收到联系函后，会办理您的养老保险关系转出手续，包括发出信息表并划转基金至转入地社保机构。
办理转入：转入地社保机构在接收到信息和转移基金后，会为您办理养老保险关系的转入手续。
对于您来说，只需完成第一步，即向转入地社保机构申请办理转移即可。余下的步骤将由两地社保机构相互协作处理，无需您再参与。
退休手续的办理：
在您的养老保险关系成功转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构后，当您达到法定退休年龄时，您可以向该经办机构申报办理养老保险待遇核定业务。如果您的个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，那么您就有资格按月领取基本养老金。
额外提醒：
如果您在辞职后找到了新的就业单位，或者选择以灵活就业人员身份继续参保缴费，那么您的缴费年限和个人账户储存额将会累计计算，这有助于您在未来达到退休年龄时领取更高的养老金。
请您务必关注自己的养老保险缴费情况，确保在达到退休年龄时满足最低缴费年限规定，以便能够顺利领取养老金。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。