您好，关于您提出的“退伍后待业一年是否计入工龄”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历紧密相关。对于退役士兵而言，其服现役的年限是明确计入工龄的。这一点在《退役士兵安置条例》中有明确规定：“由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。”

然而，对于您提到的退伍后待业的一年时间，是否计入工龄，这主要取决于您待业期间的具体情况以及后续就业单位的政策。一般来说，单纯的待业时间，如果没有与任何单位建立劳动关系或进行其他形式的就业活动，通常是不会被直接计入工龄的。

但如果您在待业期间，通过某种方式（如参加培训、实习等）与某个单位建立了联系，并且该单位认可这段经历并愿意将其计入工龄，那么这是有可能的。不过，这种情况比较特殊，需要具体与相关单位进行沟通和确认。

另外，值得注意的是，即使待业的一年时间不计入工龄，也不会影响您之前服现役年限的工龄计算。您退役后的工龄，仍然会从您正式就业并与单位建立劳动关系之日起开始计算，并与您服现役的年限进行累计。

因此，对于您的问题，我的答案是：退伍后待业的一年时间，在一般情况下是不会被直接计入工龄的。但具体是否计入，还需要根据您待业期间的具体情况以及后续就业单位的政策来确定。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的退役军人事务部门或相关就业单位，以获取更准确和详细的信息。