您好，关于您提出的“试用期3个月离职需要提前几天”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的离职权利。具体来说，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这一规定明确了试用期离职的时间要求，即只需提前3天告知用人单位即可。

对于您的情况，既然您已经处于试用期内（且试用期为3个月，这本身也是符合法律规定的，因为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月），那么您只需要在离职前提前3天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同了。

不过，虽然法律没有强制要求试用期员工在离职时必须完成工作交接，但出于职业道德和职业素养的考虑，建议您在离职前尽量做好工作移交，确保工作的连续性和稳定性。这样不仅可以得到领导的认可，也有助于您未来的职业发展。

另外，我还想提醒您一点，虽然试用期离职相对灵活，但劳动者在离职时仍然需要遵守劳动合同中的其他约定，比如保密义务、竞业限制等。如果违反这些约定，给用人单位造成损失的，您可能需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，试用期3个月离职，您只需要提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。但建议您在离职前做好工作移交，并遵守劳动合同中的其他约定。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。