因工伤导致脸上留下疤痕，您有权依法获得相应的工伤赔偿，主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以下是对各项赔偿的详细解释：

1. 医疗费：

   • 根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因此，您因治疗脸上疤痕所产生的医疗费用，包括手术费、药费、住院费等，应由工伤保险基金承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在您因治疗疤痕而暂停工作期间，您的工资和福利待遇应保持不变，由您的雇主继续支付。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。脸上留下疤痕可能构成一定程度的伤残，具体等级需由劳动能力鉴定委员会评定。若评定为伤残等级，您将有权获得相应的一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 同样依据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，若您因脸上疤痕而选择离职或合同到期终止，您还有权获得这两项补助金。

额外建议：

• 及时申请工伤认定：首先，您需要确保已经及时向当地社会保险行政部门申请了工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
• 进行劳动能力鉴定：接下来，您需要申请劳动能力鉴定，以确定脸上疤痕的伤残等级。这将直接影响您能够获得的一次性伤残补助金的金额。
• 保留相关证据：在治疗过程中，请务必保留好所有相关的医疗记录、费用单据等证据。这些证据将在后续的工伤赔偿申请中起到关键作用。
• 咨询专业律师：如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业律师。我可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议和帮助。

最后，希望您能够顺利获得应有的工伤赔偿，并尽快恢复健康。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。