关于职业病的新规定，主要涉及职业病的认定、诊断、鉴定以及赔偿等方面，以下是一些核心要点：
职业病的认定与诊断：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
- 职业病的诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
- 诊断职业病时，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。
职业病的鉴定：
- 当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
- 职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
- 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，按照职业病诊断标准和鉴定办法进行鉴定，并作出职业病诊断鉴定书。
职业病的赔偿：
- 劳动者被诊断为职业病后，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
- 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
- 如果用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
- 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
新规定的变化与亮点：
- 近年来，随着对职业病防治工作的重视，相关法律法规不断完善，对职业病的认定、诊断、鉴定和赔偿等方面都做出了更加明确和细致的规定。
- 例如，一些新规定可能加强了对用人单位职业病防治责任的追究，提高了对职业病病人的保障水平，或者简化了职业病诊断鉴定的流程等。
针对你的具体情况，我给出以下建议：
- 如果你怀疑自己患有职业病，首先应当到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。
- 如果对诊断结果有异议，可以向当地卫生行政部门申请鉴定。
- 在确诊为职业病后，应当及时与用人单位沟通，了解自己的权益和待遇，并按照规定享受工伤保险等相关保障。
- 如果遇到用人单位不履行相关责任或者对赔偿有争议的情况，可以寻求法律援助或者向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
职业病问题关系到劳动者的健康和权益，如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。