档案里的劳动合同，个人一般是可以复印的，但具体需分情况讨论：

1. 个人档案在自己手中时：

   • 如果个人档案目前由个人自行保管（这种情况实际上并不符合档案管理规定，因为个人档案通常应由具有档案管理权限的单位或机构保管），那么个人理论上可以复印其中的劳动合同。但需要注意的是，这种自行保管档案的方式存在风险，如档案丢失、损坏或篡改等，都可能给个人带来不必要的麻烦。

2. 个人档案在单位或人才市场时：

   • 如果个人档案存放在工作单位或人才市场等具有档案管理权限的机构，个人想要复印其中的劳动合同，通常需要向该机构提出申请，并按照其规定的流程进行办理。这可能包括填写申请表、提供身份证明、说明复印用途等步骤。
   • 在这种情况下，个人应遵守相关机构的规定和流程，以确保复印行为的合法性和有效性。

3. 复印劳动合同的合法性和用途：

   • 无论个人档案存放在何处，复印劳动合同都应确保复印件的合法性和真实性。复印件应与原件一致，不得进行篡改或伪造。
   • 个人复印劳动合同的用途也应合法合规，如用于办理社保、公积金、贷款等手续，或作为劳动争议的证据等。如果复印用途不合法或不合规，可能会给个人带来法律风险。

建议：

• 如果个人需要复印档案中的劳动合同，建议先了解档案的具体存放情况，并咨询相关机构或单位的规定和流程。
• 在复印过程中，应确保复印件的合法性和真实性，并妥善保管好原件和复印件。
• 如果对复印劳动合同的法律效力或用途有疑问，可以进一步向我咨询，我会根据具体情况给出专业的法律意见。