要证明压的工资是车祸前的工资，可以从以下几个角度进行举证和说明：
工资发放记录：
- 银行流水：提供车祸发生前一段时间内的银行流水记录，特别是工资到账的记录。这些记录应清晰显示工资的发放日期、金额以及发放方（通常是公司账户），从而证明工资是在车祸前发放的。
- 工资条或工资单：如果公司有发放工资条或工资单的习惯，可以收集并保存这些文件。工资条上通常会注明工资的发放日期、应发工资、实发工资等关键信息，是证明工资发放时间的有力证据。
劳动合同与考勤记录：
- 劳动合同：劳动合同中通常会规定工资的发放周期和日期。如果劳动合同中明确规定了工资是在每月的特定日期发放，且该日期在车祸发生之前，那么这也可以作为证明工资是车祸前发放的依据。
- 考勤记录：提供车祸发生前一段时间的考勤记录，特别是与工资发放周期相对应的考勤记录。考勤记录可以证明员工在工资发放周期内正常出勤，从而间接证明工资是在该周期内发放的。
公司证明或同事证言：
- 公司证明：如果可能的话，可以请求公司出具一份证明，说明工资是在车祸前发放的。这份证明应包含工资的发放日期、金额以及发放方式等关键信息，并加盖公司公章以增强其证明力。
- 同事证言：如果有同事可以证明工资是在车祸前发放的，他们的证言也可以作为辅助证据。同事证言应详细描述工资的发放情况，包括发放日期、金额以及发放方式等，并尽可能提供其他相关证据来支持其证言。
其他相关证据：
- 税务记录：如果工资需要缴纳个人所得税，那么税务记录也可以作为证明工资发放时间的证据。税务记录通常会显示工资的应税金额和缴纳日期，从而间接证明工资的发放时间。
- 通讯记录：如果与公司在工资发放方面有过通讯记录（如邮件、短信等），这些记录也可以作为辅助证据。通讯记录应显示与工资发放相关的讨论和确认信息，以证明工资是在车祸前发放的。
在举证过程中，需要注意以下几点：
- 证据的真实性：所有提供的证据都必须是真实的，不得伪造或篡改。伪造或篡改证据是违法行为，不仅无法证明工资是车祸前发放的，还可能面临法律责任。
- 证据的完整性：提供的证据应尽可能完整，能够全面反映工资的发放情况。如果证据不完整或存在瑕疵，可能会影响其证明力。
- 证据的关联性：提供的证据应与工资发放时间直接相关，能够直接证明工资是在车祸前发放的。如果证据与工资发放时间无直接关联，那么其证明力将大打折扣。
如果因车祸导致无法直接获取某些证据（如银行流水、工资条等），可以考虑以下措施：
- 申请法院调查取证：如果因车祸导致无法直接获取证据，可以向法院申请调查取证。法院有权要求相关机构或个人提供证据，以协助查明事实真相。
- 请求公司协助：可以请求公司协助提供相关证据，如工资发放记录、考勤记录等。公司作为工资的发放方，通常保存有这些记录，并有权提供给员工或法院。
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