工地上死亡赔偿主要包括以下几个项目：

1. 丧葬补助金：

   • 这是为了补偿因处理死者丧葬事宜而产生的费用。根据《工伤保险条例》的相关规定，丧葬补助金通常按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计发。具体计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 这是针对死者生前需要供养的亲属，如配偶、子女、父母等，提供的一种经济补偿。抚恤金的标准根据亲属与死者的关系以及亲属的自身情况来确定，一般按照死者本人工资的一定比例发放。具体来说，配偶每月可获得死者工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。计算公式可以概括为：供养亲属抚恤金 = 死者工资 × 比例（根据亲属关系确定）。需要注意的是，这个比例和具体发放情况可能会根据地方政策有所调整。

3. 一次性工亡补助金：

   • 这是为了补偿死者家属因死者工亡而遭受的一次性经济损失。一次性工亡补助金的标准通常按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。具体计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。这个数额会随着每年全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。

在申请这些赔偿时，需要注意以下几点：

• 及时申请：一旦发生工亡事故，家属应尽快向相关部门申请工伤认定和赔偿，以免错过申请时限。
• 准备充分材料：申请赔偿时，需要提供一系列证明材料，如死者的身份证明、工亡证明、供养亲属关系证明等。家属应提前准备好这些材料，以便顺利申请赔偿。
• 了解地方政策：虽然国家有统一的工伤保险条例，但不同地区可能会根据实际情况制定一些地方性的补充政策。家属在申请赔偿前，应了解当地的具体政策，以便更好地维护自己的权益。

如果家属在申请赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。