没有劳动鉴定，一般不能直接申请病残津贴，但存在特殊情况，需分情况讨论：
一、通常情况下，劳动鉴定是申请病残津贴的必要前提
- 法律依据：根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》等相关规定，申请病残津贴通常需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认职工完全丧失劳动能力。这是为了确保津贴发放的准确性和公正性，防止滥用和误发。
- 申请流程：在正常情况下，职工或其家属需要先向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交相关的医疗证明和病历资料。鉴定委员会将根据职工的病情和医疗情况，进行专业的鉴定，并出具鉴定结论。只有鉴定结论为完全丧失劳动能力，职工才能进一步申请病残津贴。
二、特殊情况下，可能无需劳动鉴定或鉴定程序有所简化
- 特定疾病或情况：对于某些特定的疾病或情况，如某些严重的慢性疾病、终末期疾病等，可能存在无需进行复杂劳动能力鉴定即可直接认定丧失劳动能力的规定。但这通常需要依据具体的地方政策或行业规定来确定。
- 紧急或特殊情况：在紧急或特殊情况下，如职工突然患重病且病情危急，可能无法及时进行劳动能力鉴定。此时，相关部门可能会根据职工的医疗证明和病历资料，先给予一定的临时救助或津贴，待职工病情稳定后再进行劳动能力鉴定和正式的津贴申请。
三、如何申请病残津贴（以通常情况为例）
- 准备材料：包括身份证、户口本、医疗证明、病历资料、劳动能力鉴定结论等。
- 提交申请：向当地的社会保险经办机构或相关部门提交病残津贴申请，并附上上述准备的材料。
- 审核与发放：社会保险经办机构或相关部门将对申请进行审核，确认职工是否符合领取病残津贴的条件。一旦审核通过，将按照规定的标准和程序发放病残津贴。
建议：
- 在申请病残津贴前，务必先了解当地的具体政策和规定，确保自己符合申请条件。
- 准备好所有必要的材料，并确保材料的真实性和完整性。
- 如果对申请流程或政策有疑问，可以向当地的社会保险经办机构或相关部门咨询，或者直接向我提问，我将为你提供专业的法律帮助。