员工在申请工伤认定时，需要提交一系列的材料以支持其申请。以下是详细的解答：

一、申请工伤认定的主体与时间

1. 用人单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，申请时限可以适当延长。

2. 个人申请：如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出申请。

二、申请工伤认定所需材料

1. 基本材料：

   • 工伤认定申请表：此表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 受伤害职工的身份证：用于确认职工身份。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资支付记录、购买社保的记录、工作证等，这些材料能够证明职工与用人单位之间的劳动关系。

2. 医疗证明：

   • 加盖医疗机构公章的医疗诊断证明：这是证明职工受伤或患职业病的重要依据。
   • 附加材料：如首诊病历、急门诊病历记录、X线、CT、MRI报告单等，这些材料能够更详细地反映职工的伤情。

3. 其他材料（根据具体情况提供）：

   • 单位证明：如果单位有出具相关证明，可以一并提供。
   • 事故现场的证人证言：如果有目击者，可以请其提供证言以支持工伤认定。
   • 居住地证明：在某些情况下，可能需要提供职工的居住地证明。
   • 视频、120、110记录：如果事故发生时有相关记录，如视频监控、急救或报警记录，也可以一并提供。
   • 交通事故责任认定书：如果职工是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，需要提供交通事故责任认定书。

三、工伤认定流程

1. 提交申请：用人单位或个人将工伤认定申请及相关材料提交给社会保险行政部门。

2. 审核受理：社会保险行政部门在15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理的决定。如果材料不完整，会要求申请人补充。

3. 调查核实：社会保险行政部门在受理后的60日内（复杂情况可延长至最多90日）作出工伤认定的决定。

4. 通知结果：工伤认定的结果会在20日内书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解员工走工伤需要提交的资料以及整个工伤认定流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。