针对报销凭证中发现重复图片的追责问题，核心结论需结合具体场景和责任主体来分析，主要分为内部追责（员工或部门责任）和外部追责（第三方合作方责任）两种方向。以下是具体分析：

1. 内部追责：员工或部门责任

若重复图片是员工故意伪造、重复提交或审核部门疏忽导致，可能涉及以下责任：

• 民事责任：根据《民法典》第1165条，若员工因故意或重大过失导致公司损失（如多报销款项），公司可要求其赔偿实际损失。
  
• 内部纪律处分：依据公司《员工手册》或《财务制度》，重复提交或审核不严可能构成“虚假报销”“玩忽职守”等违规行为，公司可给予警告、扣薪、解雇等处分。
  
• 刑事责任（极端情况）：若重复报销金额巨大（通常需达到6万元以上），且员工存在非法占有目的，可能涉嫌《刑法》第266条的诈骗罪，公司可向公安机关报案。
  

建议行动：

• 立即固定证据（如重复图片的提交记录、审批流程、报销金额等）；
  
• 调查重复原因（是系统漏洞、人为疏忽还是故意为之）；
  
• 根据调查结果，依据公司制度处理，必要时通过法律途径追偿。

2. 外部追责：第三方合作方责任

若重复图片是第三方（如供应商、服务商）提供的发票或凭证，且公司因审核不严导致损失，可能涉及以下责任：

• 合同违约责任：若合作协议中明确约定“凭证需真实、唯一”，第三方提供重复图片可能构成违约，公司可要求其承担违约责任（如赔偿损失、支付违约金）。
  
• 行政责任：若第三方伪造凭证（如重复使用发票），可能违反《发票管理办法》第35条，公司可向税务机关举报，由税务机关对其处罚（如罚款、没收违法所得）。
  
• 刑事责任（极端情况）：若第三方与员工串通，通过重复报销非法占有公司财产，可能构成共同诈骗，公司可向公安机关报案。
  

建议行动：

• 核查合作协议中关于凭证真实性的条款；
  
• 要求第三方出具书面说明，解释重复图片的原因；
  
• 若涉嫌违法，及时向税务机关或公安机关举报，并保留追偿权利。

3. 公司自身责任：避免“被动担责”

若公司因内部管理漏洞（如系统未自动识别重复图片、审核流程形同虚设）导致重复报销，可能面临：

• 审计风险：若被税务机关或审计部门发现，可能被认定为“财务管理不规范”，需补缴税款或接受处罚；
  
• 股东/投资者质疑：若重复报销涉及公共资金（如上市公司、国企），可能引发内部治理问题，需向监管部门解释。
  

建议行动：

• 完善报销系统（如增加图片识别功能、设置重复提交拦截）；
  
• 强化审核流程（如增加交叉复核、随机抽查）；
  
• 定期开展财务合规培训，明确责任边界。

总结：追责需先明确责任主体（员工、第三方还是公司自身），再结合证据和法律规定选择合适路径。若需进一步分析具体场景或证据固定方法，可直接向我咨询。