您好，关于国企下岗职工是否能申请公益岗的问题，我可以为您详细解答。

首先，国企下岗职工在符合一定条件下是可以申请公益性岗位的。根据相关政策，公益性岗位主要面向就业困难人员，这其中包括了国有企业下岗失业人员等特定群体。因此，作为国企下岗职工，您如果满足公益性岗位的申请条件，是有机会申请到这类岗位的。

具体来说，申请公益性岗位需要满足以下基础条件和特定条件：

基础条件：

1. 具有本省户籍或持有相关居住证；
2. 在规定劳动年龄内（通常是16周岁以上，男55周岁、女50周岁以下）；
3. 有劳动能力和就业愿望；
4. 持有《就业创业证》或《就业失业登记证》。

特定条件（符合其一即可）：

1. 城镇零就业家庭成员；
2. 距退休不足5年的登记失业人员（这一条对于接近退休年龄的国企下岗职工尤为重要）；
3. 登记失业的低保家庭成员；
4. 登记失业残疾人；
5. 登记失业的失地农户；
6. 经人社部门办理失业登记1年以上的人员。

除了满足上述条件外，申请公益性岗位还需要完成一定的流程，包括到公共就业服务机构办理求职登记、接受职业介绍服务、参加技能培训（如未参加过或培训不合格）等。只有经过这些流程仍无法实现就业的，才能作为公益性岗位安置对象进入招聘程序。

此外，关于公益性岗位的上岗期限，政策也有明确规定。距规定退休年龄不足5年的人员，上岗期限可延长至退休；其余人员最长上岗期限不超过3年。岗位期限到期后，如果仍然属于就业困难人员且符合公益性岗位招聘条件，还可以重新按程序参与招聘安置，但安置次数不超过2次，重新安置后的工作期限最长也不超过3年。

综上所述，国企下岗职工在满足一定条件下是可以申请公益性岗位的。如果您符合上述条件并有意申请，建议您及时到当地公共就业服务机构咨询具体申请流程和所需材料，以便顺利申请到合适的公益性岗位。