虚构报销一千多元是否构成犯罪，需根据具体情况判断，一般情况下不构成犯罪，但若存在诈骗等故意行为且达到刑事立案标准，则可能构成犯罪。以下是对此问题的详细分析：

一、虚构报销行为的性质

1. 民事纠纷层面：

   • 虚构报销一千多元，若仅涉及公司内部财务管理问题，如员工通过虚假报销手段获取额外利益，这通常被视为违反公司规章制度或劳动合同的行为，属于民事纠纷范畴。公司有权根据内部规定对员工进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 刑事犯罪层面：

   • 若虚构报销行为涉及诈骗等故意犯罪行为，且数额达到刑事立案标准，则可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。然而，对于“数额较大”的标准，各地可能有所不同，一般而言，一千多元可能尚未达到刑事立案的起点（多数地区诈骗罪的立案标准为三千元至一万元不等，具体需参考当地规定）。但若存在多次诈骗、诈骗手段恶劣等情节，即使数额未达到起点，也可能被认定为犯罪。

二、虚构报销行为的法律后果

1. 未构成犯罪的情况：

   • 若虚构报销行为未构成犯罪，公司或相关机构可能依据内部规定或合同条款对行为人进行处罚，如要求退还非法所得、给予行政处罚等。同时，行为人还可能面临声誉损害、职业前景受阻等非法律后果。

2. 构成犯罪的情况：

   • 若虚构报销行为构成犯罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。此外，犯罪记录将对行为人的个人信用、职业前景等产生长期负面影响。

三、法律建议

1. 遵守公司规章制度和法律法规：

   • 员工应严格遵守公司的财务管理制度和报销流程，如实申报费用，避免虚构报销等违法行为。

2. 增强法律意识：

   • 员工应增强法律意识，了解虚构报销行为的法律后果，避免因一时贪念而触犯法律。

3. 积极配合调查：

   • 若公司或相关机构对虚构报销行为进行调查，员工应积极配合，如实说明情况，避免逃避或隐瞒事实。

4. 寻求法律帮助：

   • 若员工对虚构报销行为的法律性质或后果存在疑问，或面临相关法律纠纷，应及时向我咨询，以获取专业的法律建议和帮助。

总结来说，虚构报销一千多元是否构成犯罪，需根据具体情况判断。在一般情况下，这可能仅涉及民事纠纷；但若存在诈骗等故意行为且达到刑事立案标准，则可能构成犯罪。因此，建议员工严格遵守公司规章制度和法律法规，避免虚构报销等违法行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。