工人30年工龄能否退休，需根据具体情况判断，主要取决于是否满足法定退休年龄及社保缴纳要求。以下从不同角度详细分析：

一、法定退休年龄与工龄的关系

1. 一般规定：

   • 根据现行法律规定，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄为50周岁（女干部为55周岁）。
   • 工龄本身并不直接决定退休资格，而是作为计算养老金等福利待遇的依据之一。

2. 特殊工种与提前退休：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以提前退休。
   • 若工人属于此类特殊工种，且满足连续工龄满10年及相应年龄要求，即使总工龄达到30年，也需在达到特定年龄时方可退休。

3. 因病或非因工致残完全丧失劳动能力：

   • 男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
   • 这种情况下，工龄和年龄需同时满足条件，且需有医院证明和劳动鉴定委员会的确认。

二、社保缴纳要求

1. 养老保险缴纳年限：

   • 退休时，养老保险需累计缴纳满15年（含视同缴费年限），方可按月领取基本养老金。
   • 工龄30年并不等同于养老保险缴纳年限30年，需根据实际缴纳情况确定。

2. 医疗保险缴纳年限：

   • 部分地区对医疗保险缴纳年限有更高要求，如男性需缴纳满25年、女性需缴纳满20年，方可在退休后享受医疗保险待遇。
   • 这与工龄无直接关系，但需注意在退休前满足相关缴纳要求。

三、实际操作建议

1. 核实个人档案与社保记录：

   • 工人应核实自己的个人档案和社保缴纳记录，确认工龄、年龄及社保缴纳年限是否满足退休条件。

2. 咨询当地社保部门：

   • 由于退休政策可能因地区而异，建议工人咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的退休政策和办理流程。

3. 准备相关材料：

   • 在申请退休时，需准备个人身份证、户口本、社保缴纳证明、个人档案等相关材料，以便顺利办理退休手续。

总结：工人30年工龄并不直接决定能否退休，而是需结合法定退休年龄、社保缴纳年限及特殊工种或因病致残等条件综合判断。建议工人核实个人档案与社保记录，咨询当地社保部门，并准备相关材料以顺利办理退休手续。如有任何疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询。