您好，关于您主动辞职后公司需要开具的证明，主要是离职证明。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定的，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具解除或终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。

离职证明的主要功能有两点：

1. 证明劳动关系终结：它用来证明您已经与原用人单位终结了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，这对于您再就业时提供给新单位是非常重要的。新单位通常需要这份证明来确认您与前单位的劳动关系已经终结，以避免招录到尚未解除劳动关系的劳动者，从而给自己带来法律风险。

2. 申领失业保险待遇：如果您在离职后未能立即再就业，离职证明也是您申请失业保险待遇时的重要证明文件，用来证明自己处于失业状态。

关于离职证明的开具，有几点需要您注意：

• 及时开具：用人单位应当在劳动关系终结时及时为您出具离职证明，不得拖延或附加不合理的条件。

• 内容合规：离职证明的内容应当符合法律法规的规定，主要写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本信息，不得记载不利于您再就业的内容。

• 法律效力：您在离职证明上的签名，仅具有签收的法律效果，不能理解为您就证明上载明的内容与用人单位达成具有处分、放弃自身相关权利效果的民事协议。

如果用人单位未及时为您出具离职证明，或者出具的离职证明内容不符合规定，给您造成了损害，您有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。

因此，当您主动辞职时，有权要求公司为您开具离职证明，这是您的合法权益，也是公司应尽的法定义务。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。