结论：在劳务关系中，伤残10级是否涉及抚养费（或更准确地说，被扶养人生活费）的赔偿，并非直接由伤残等级决定，而是取决于多个因素的综合考量。一般情况下，单纯的10级伤残并不直接导致抚养费的支付，但如果因伤残导致劳动能力下降，进而影响到对被扶养人的扶养能力，且被扶养人符合法定条件，那么可能可以主张被扶养人生活费的赔偿。
法律分析
劳务关系与工伤赔偿的区别：
- 劳务关系主要依据《中华人民共和国民法典》进行调整，而工伤赔偿则主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法规。在劳务关系中，双方是平等的民事权利义务关系，不存在行政隶属关系。
被扶养人生活费的支付条件：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，被扶养人生活费的支付需基于受害人因伤致残导致劳动能力丧失或部分丧失，进而影响其扶养能力的前提。10级伤残是伤残等级中最轻的一级，通常意味着受害人的劳动能力受到一定影响，但并未完全丧失。
- 若受害人仍具备劳动能力且能够通过其他方式获得收入，或者其伤残并未导致其扶养能力的显著降低，则可能不支持被扶养人生活费的赔偿请求。反之，若10级伤残确实导致受害人扶养能力显著降低，且被扶养人无其他生活来源，则可能支持抚养费的赔偿。
影响抚养费判定的关键因素：
- 劳动能力受损程度：需通过专业鉴定评估伤残对受害人工作能力的实际影响。例如，肢体功能部分受限可能影响体力劳动者的收入能力。
- 被扶养人情况：包括年龄、健康状况及是否存在其他扶养人等。如未成年子女或丧失劳动能力的配偶更可能获得支持。
- 收入变化证明：需提供医疗记录、工资流水等证据，证明伤残前后收入水平的实质性差异。
司法实践中的考量标准
法院在审理此类案件时，会综合评估以下因素：
- 伤残是否直接导致劳动能力下降；
- 受害人现有收入能否维持被扶养人原有生活水平；
- 被扶养人是否存在其他经济来源。
具体建议
收集证据：
- 如果您认为因10级伤残导致劳动能力下降，进而影响到对被扶养人的扶养能力，应收集相关证据，如医疗记录、工资流水、劳动能力鉴定报告等，以证明您的主张。
咨询专业鉴定机构：
- 进行劳动能力鉴定，以明确伤残对劳动能力的影响程度，这是主张被扶养人生活费的重要依据。
协商或诉讼：
- 在收集到足够证据后，您可以先与对方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求对方支付被扶养人生活费。
注意事项
- 抚养费（或被扶养人生活费）的赔偿需具体结合伤残者的实际情况和被扶养人的需求来确定，包括但不限于伤残等级、劳动能力丧失程度、被扶养人的年龄和生活状况等因素。
- 在有多个扶养人的情况下，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当承担的部分。
总结：在劳务关系中，伤残10级是否涉及抚养费的赔偿并非一概而论，而是需要根据具体情况进行综合考量。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。