高校兼职律师退休后是否可以继续兼职工作，需分情况讨论，主要取决于退休后是否与原单位保持劳动关系以及兼职工作的性质。以下从不同角度进行分析：

1. 若退休后与原单位保持劳动关系（如返聘）：

   • 法律背景：根据《劳动合同法》及相关规定，劳动者达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。但实践中，存在退休后被原单位返聘的情况，此时双方形成的是劳务关系，而非劳动关系。
   • 兼职工作限制：若退休后被原单位返聘，且兼职工作属于原单位业务范围或与原单位有利益冲突，则可能受到原单位规章制度或返聘协议的限制。此外，若兼职工作涉及法律、法规禁止退休人员从事的职业或岗位，则不得兼职。
   • 建议：在返聘前，应仔细阅读返聘协议，了解其中关于兼职工作的限制条款。若计划兼职，应确保兼职工作不违反返聘协议及法律法规的规定。

2. 若退休后与原单位解除劳动关系，以自由职业者身份兼职：

   • 法律背景：退休后，劳动者与原单位的劳动关系终止，可以自由选择兼职工作，不受原单位限制。但需注意，兼职工作应遵守相关法律法规，如不得从事非法职业或岗位。
   • 兼职工作选择：退休后，可以选择与自身专业、技能相关的兼职工作，如法律咨询、教学等。但需确保兼职工作不违反法律法规，且不影响自身健康和安全。
   • 建议：在选择兼职工作时，应了解兼职工作的性质、要求及法律法规限制。若兼职工作涉及法律、法规禁止退休人员从事的职业或岗位，应避免从事。

3. 特殊情况：高校兼职律师的特殊性：

   • 法律背景：高校兼职律师通常具有双重身份，既是高校教师或研究人员，又是律师。退休后，其律师身份可能受到律师法及相关规定的限制。
   • 兼职工作限制：若退休后继续以律师身份兼职，需遵守律师法及相关规定，如不得同时在两个以上律师事务所执业、不得从事与律师职业无关的活动等。此外，还需考虑高校对退休教师兼职的规定。
   • 建议：在退休后继续以律师身份兼职前，应了解律师法及相关规定，以及高校对退休教师兼职的规定。若计划兼职，应确保兼职工作符合法律法规及高校规定。

总结与建议：

• 高校兼职律师退休后是否可以继续兼职工作，需根据具体情况判断。若与原单位保持劳动关系（如返聘），应遵守返聘协议及法律法规的限制；若以自由职业者身份兼职，应了解兼职工作的性质、要求及法律法规限制。
• 在选择兼职工作时，应充分考虑自身健康、安全及法律法规的限制，避免从事非法或禁止的职业或岗位。
• 若有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答。