针对您提出的“单位拒执犯罪怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确一点，单位本身并不能直接构成拒不执行判决、裁定罪（简称拒执罪）。拒执罪的犯罪主体是自然人，即那些对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的个体。然而，这并不意味着单位在拒执行为中可以完全免责。

当单位的主要负责人或直接责任人员为了单位利益，实施了拒不执行判决、裁定的行为，并且情节严重时，这些人员是可以构成拒执罪的。具体来说，这些行为可能包括隐匿财产、恶意转移财产、以明显不合理低价转让财产，或者采用暴力、威胁方法阻碍执行等手段。一旦这些行为被认定为情节严重，相关人员将面临刑事责任的追究。

对于单位拒执行为的处理，通常涉及以下几个方面：

1. 刑事责任追究：

   • 如前所述，单位的主要负责人或直接责任人员如果构成拒执罪，将根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，被处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；若情节特别严重，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 民事责任承担：

   • 即使单位的主要负责人或直接责任人员未构成拒执罪，单位也可能因其拒不执行判决、裁定的行为而承担民事责任。这可能包括赔偿申请执行人因拒执行为所遭受的损失，以及支付迟延履行金等。

3. 行政责任追究：

   • 单位还可能因其拒不执行行为而面临行政处罚，如罚款、限制高消费、纳入失信被执行人名单等。这些行政处罚旨在督促单位履行判决、裁定所确定的义务，并维护司法秩序和社会信用体系。

在实际操作中，如果您或您的单位面临拒执问题，我建议您采取以下措施：

• 及时咨询专业律师：律师可以为您提供准确的法律指导和帮助，确保您的权益得到充分保护。
• 积极履行判决、裁定：无论面临何种困难，都应尽力履行判决、裁定所确定的义务，以避免不必要的法律后果。
• 配合法院执行工作：与法院保持沟通，积极配合执行工作，有助于减少纠纷和冲突，促进问题的顺利解决。

总之，单位拒执行为虽然不能直接构成拒执罪，但单位的主要负责人或直接责任人员可能因此承担刑事责任。同时，单位还可能面临民事责任和行政责任的追究。因此，我建议您严格遵守法律法规，积极履行判决、裁定所确定的义务，以维护良好的司法秩序和社会信用体系。