上班途中骑电动车是否算工伤，需根据具体情况判断，但一般而言，若符合法定条件，可以认定为工伤。以下从不同角度进行详细分析：
一、法定工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，上班途中骑电动车受伤，若要认定为工伤，需满足以下条件：
- 事故发生在上下班途中：即职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
- 受到交通事故伤害：即职工在骑电动车过程中，因交通事故导致受伤。
- 非本人主要责任：即职工在交通事故中不承担主要责任或全部责任。这通常需要通过交通事故责任认定书来确定。
二、具体情形分析
若符合上述条件：
- 职工在上班途中骑电动车，因非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。此时，职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
若不符合上述条件：
- 若事故非发生在上下班途中：如职工在上班途中绕道办理私事或前往其他非工作相关地点时发生事故，可能不被认定为工伤。
- 若未受到交通事故伤害：如职工因自身原因（如操作不当、疏忽大意等）导致摔倒受伤，而非因交通事故导致，通常不被认定为工伤。
- 若本人承担主要责任：如职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，即使事故发生在上班途中，也可能不被认定为工伤。
三、法律建议
- 及时报警并保留证据：若职工在上班途中骑电动车发生事故，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等。这些证据对于后续工伤认定至关重要。
- 申请工伤认定：职工应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗证明等。
- 咨询专业律师：若职工对工伤认定流程或结果有疑问，或遇到用人单位不配合等情况，可咨询专业律师以获取法律帮助。
四、可能后果
- 若认定为工伤：职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等。这有助于减轻职工因事故导致的经济负担。
- 若未认定为工伤：职工可能无法享受工伤保险待遇，需自行承担医疗费用等损失。此时，职工可考虑通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。
综上所述，上班途中骑电动车是否算工伤需根据具体情况判断。若符合法定条件，可以认定为工伤并享受相应待遇；若不符合条件，则可能无法认定为工伤。职工在遇到此类情况时，应及时报警、保留证据并申请工伤认定，必要时可咨询专业律师以获取法律帮助。