结论：银行工作人员收受8万元后退还，纪委是否还会处理，这取决于多种因素，包括退还的时间、方式、是否存在其他违纪违法行为以及纪委的调查结果等。以下从不同角度进行分析：

1. 退还行为对违纪性质的影响：

   • 及时退还：如果银行工作人员在收受款项后，能够迅速意识到错误并主动退还，且没有造成不良后果，这可能表明其主观恶性较小，对违纪行为的认知较为清晰。然而，即便如此，纪委仍可能对其进行批评教育或给予较轻的纪律处分，以起到警示作用。
   • 拖延退还：如果工作人员在收受款项后拖延退还，甚至在被发现后才退还，这可能被视为对违纪行为的纵容或掩盖，纪委可能会认为其主观恶性较大，从而给予更严厉的纪律处分。

2. 是否存在其他违纪违法行为：

   • 单一行为：如果银行工作人员仅存在收受款项这一违纪行为，且已退还，纪委在调查后可能根据具体情况给予相应的纪律处分，如警告、记过等。
   • 复合行为：如果工作人员在收受款项的同时，还存在其他违纪违法行为，如贪污、受贿、滥用职权等，那么纪委将不仅会对其收受款项的行为进行处理，还会对其其他违纪违法行为进行调查和惩处。

3. 纪委的调查结果：

   • 调查清楚：纪委在调查过程中，会全面收集证据，查明事实真相。如果调查结果显示工作人员确实存在违纪行为，但已退还且情节较轻，纪委可能会给予较轻的纪律处分。
   • 调查不清或存在争议：如果调查过程中存在证据不足、事实不清或存在争议的情况，纪委可能会根据现有证据和法律规定，作出相应的处理决定，或者要求进一步调查。

4. 法律后果的考量：

   • 纪律处分：根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，银行工作人员作为党员干部或公职人员，收受他人财物可能构成违纪行为，纪委将根据其违纪情节给予相应的纪律处分。
   • 刑事责任：如果收受款项的行为构成犯罪，如受贿罪等，那么工作人员还将面临刑事责任的追究。即使款项已退还，也不能完全免除其刑事责任，但可能在量刑时作为从轻或减轻处罚的情节予以考虑。

建议：

• 对于银行工作人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，坚决杜绝收受他人财物的行为。如果已经发生此类行为，应尽快主动退还并向上级或纪委报告，以减轻可能的纪律处分和法律后果。
• 对于纪委而言，在调查处理此类案件时，应全面收集证据、查明事实真相，并根据违纪情节和法律规定给予相应的纪律处分。同时，也应加强对公职人员的廉洁教育和监督，预防类似违纪行为的发生。

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