结论：国企母公司领导把建筑证书挂到子公司，这一行为是否违法需分情况讨论，但多数情况下可能涉及违法违规。
分析：
从证书挂靠的合法性角度：
- 建筑证书挂靠，通常指的是个人将其持有的建筑行业相关证书（如建造师证、造价师证等）挂靠到非本人实际工作的企业，以获取报酬或满足企业资质要求的行为。
- 这种行为在建筑行业是普遍存在的，但从法律层面讲，它并不合法。因为证书挂靠往往伴随着虚假申报、资质造假等违法行为，严重扰乱了建筑市场的秩序，也损害了公共利益和安全。
从国企领导的行为性质角度：
- 国企母公司领导作为国有企业的高级管理人员，其行为受到更为严格的法律和纪律约束。
- 如果该领导将建筑证书挂靠到子公司，并因此获取不正当利益（如挂靠费、分红等），那么这种行为可能构成贪污、受贿等违法犯罪行为，将受到法律的严厉制裁。
- 即使该领导没有直接获取经济利益，但如果其行为导致了国有资产的流失或损害了公共利益，也可能面临纪律处分或法律责任。
从子公司资质和运营角度：
- 子公司如果通过挂靠证书来满足资质要求，那么其资质可能是虚假的，这将对子公司的运营和项目承接产生严重影响。
- 一旦被发现证书挂靠行为，子公司可能面临行政处罚、项目停工、资质吊销等严重后果。
建议：
- 对于国企母公司领导而言，应严格遵守法律法规和纪律规定，不得将个人证书挂靠到任何企业，更不得因此获取不正当利益。
- 对于子公司而言，应通过合法途径获取和维持资质，不得依赖证书挂靠等违法行为来满足资质要求。
- 如果已经发生了证书挂靠行为，建议立即停止并纠正，同时向相关部门报告并配合调查处理，以减轻可能面临的法律责任和后果。
后续行动：
- 如果您或您的企业涉及此类问题，建议立即咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
- 同时，应加强对企业内部管理和合规性的审查，确保所有行为都符合法律法规和纪律规定的要求。
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