特殊工种退休时，其工作年限确实可能涉及工龄折算，但这一政策受到历史时期、地区及行业差异的影响，具体需分情况讨论：

一、工龄的正常计算

无论是特殊工种还是普通工作岗位，职工的工作年限都会按照实际工作的时长来计算工龄。例如，如果职工在特殊工种岗位上工作了8年，这8年就会正常计入其总的工作工龄中，对后续计算养老金待遇等方面具有重要影响。

二、工龄的折算（特定历史时期及条件下适用）

1. 折算方法：

   • 在社会养老保险制度改革前，对于从事井下、高温工作的职工，每工作一年可按一年零三个月计算工龄；
   • 从事其他有害身体健康工作的职工，每工作一年可按一年零六个月计算工龄；
   • 需要注意的是：从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，其工龄一般不能折算。此外，折算工龄的时间最长不得超过5年。

2. 折算条件：

   • 必须符合特殊工种范围，即经过原国家劳动部和相关中央行业主管部门批准的特殊工种；
   • 必须达到规定的工作年限要求，如从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作累计满8年等；
   • 职工的档案中必须有明确的特殊工种工作经历记载，包括工作岗位、工作时间等信息。如果档案记录不完整或缺失，可能会影响特殊工种工龄的认定和退休办理。

三、当前政策下的工龄计算

随着社会养老保险制度的改革和统一城镇职工基本养老保险制度的建立，特殊工种不再享受工龄折算政策（针对改革后入职的职工）。此时，工龄按照实际工作年限计算。因此，对于改革后入职的特殊工种职工来说，其工龄计算将不再涉及折算问题。

四、实际操作建议

1. 查询政策文件：由于工龄折算政策受历史时期、地区和行业差异影响，建议查阅当地相关政策文件以获取准确信息。
2. 咨询社保部门：对于具体折算方法和适用条件，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或社保机构，以确保获得最权威、最准确的解答。
3. 关注政策变化：随着社会保障制度的不断完善和改革，相关政策可能会发生变化。因此，建议关注政策动态，以便及时了解并适应新的政策规定。

总结来说，特殊工种退休时的工龄计算既包含正常计算的部分，也可能涉及折算的情况（主要针对改革前入职的职工）。职工应了解自己的工作环境和年限是否符合特殊工种的标准，并妥善保管好自己的工作档案。如有任何疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。