伪造工作证是违法的行为，以下从不同角度为你详细分析：

1. 从行政处罚角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。工作证作为证件的一种，伪造工作证显然违反了这一规定，因此可能面临行政处罚。

2. 从刑事责任角度：

   • 如果伪造工作证的行为情节严重，如伪造大量工作证、用于非法活动或造成严重后果等，还可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。虽然这一条款直接针对的是印章，但伪造工作证往往与伪造印章紧密相关，且在实际操作中，伪造工作证的行为也可能被视为伪造证件的一种，从而受到刑事追究。特别是当伪造的工作证被用于诈骗、冒充身份进行非法活动等严重犯罪时，伪造者将面临更严厉的刑事处罚。

3. 从民事责任角度：

   • 伪造工作证还可能引发民事责任。例如，如果伪造的工作证被用于签订合同或进行其他民事活动，导致他人遭受损失，伪造者可能需要承担赔偿责任。此外，如果伪造工作证的行为侵犯了他人的名誉权、肖像权等民事权益，受害者也有权要求伪造者承担相应的民事责任。

法律建议：

• 伪造工作证是一种严重的违法行为，不仅可能面临行政处罚，还可能构成犯罪并承担刑事责任。因此，我强烈建议你不要尝试伪造工作证或任何其他证件。
• 如果你因为工作需要或其他原因需要获得某种证件，应该通过合法途径申请和获取。例如，向相关部门提交真实、准确的材料，并按照规定的程序进行申请和审批。
• 如果你已经伪造了工作证或发现他人伪造了工作证，应该立即停止使用并销毁该证件，同时向相关部门报告情况以避免可能的法律后果。

如果你有任何关于法律方面的问题或疑虑，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。