您好，关于您提出的“黑户了能否在厂子干长期工作”的问题，这主要涉及到个人的身份状态和就业权益两个方面，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“黑户”这一概念。通常，“黑户”指的是没有合法身份证明或者身份信息被非法注销、无法正常使用的人群。在就业市场上，合法身份是求职者参与就业活动的基本前提，也是用人单位进行招聘、签订劳动合同、缴纳社会保险等法定程序的重要依据。

接下来，我们分析在厂子干长期工作的情况。在正规的工厂或企业中，长期工作通常意味着需要签订劳动合同、缴纳社会保险、享受劳动保护等法定权益。这些权益的实现，都离不开求职者的合法身份证明。如果求职者是“黑户”，那么在签订劳动合同、办理社会保险等环节上，将会面临无法提供合法身份证明的困境，从而影响到其就业权益的实现。

此外，从用人单位的角度来看，他们通常也会要求求职者提供合法身份证明，以确保招聘活动的合法性和员工的稳定性。如果用人单位雇佣了“黑户”员工，可能会面临法律风险和劳动纠纷等问题，因此他们通常不会选择雇佣“黑户”员工。

基于以上分析，我们可以得出结论：在正规的工厂或企业中，如果求职者是“黑户”，那么他们很难获得长期工作的机会。因为合法身份是求职者参与就业活动的基本前提，也是用人单位进行招聘、签订劳动合同等法定程序的重要依据。

最后，我建议您如果目前处于“黑户”状态，应尽快通过合法途径解决身份问题，如办理身份证、户口本等合法身份证明文件。这样不仅可以保障您的就业权益，还可以让您在就业市场上拥有更多的选择和机会。同时，也提醒您在求职过程中要警惕各种求职陷阱和欺诈行为，保护好自己的合法权益。