针对您提出的“工伤鉴定怎么鉴定骨折”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：

一、确认劳动关系

首先，需要确认您与用人单位之间是否存在劳动关系。如果存在劳动合同，那么劳动关系就明确无误了。如果没有劳动合同，您可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录或者同事的证言等证据来证明劳动关系的存在。如果与用人单位在劳动关系上存在争议，您可能需要先通过劳动仲裁来确认劳动关系。

二、申请工伤认定

在确认劳动关系后，接下来是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表，详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度；
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明。

三、社保行政部门审核与作出工伤认定决定

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会对事故伤害进行调查核实，包括现场调查、询问证人、调取证据等。在调查核实后，社会保险行政部门会根据实际情况及时作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人和用人单位。

四、申请劳动能力鉴定

如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾或者影响劳动能力的情况，那么可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提交以下材料：

1. 劳动能力鉴定申请表；
2. 完整的病历材料，包括检查、检验报告等；
3. 工伤认定决定书原件及复印件；
4. 受伤职工的身份证或者其他有效身份证明原件及复印件。

五、组织鉴定与作出结论

劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会随机抽取专家组成专家组进行鉴定。必要时，还可以委托医疗机构协助诊断。根据专家组的意见，劳动能力鉴定委员会会作出鉴定结论，并在60日内出具《劳动能力鉴定结论书》。如果情况特殊，鉴定时间可以适当延长，但延长不得超过30日。

六、再次鉴定和复查鉴定

如果对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。其作出的结论为最终结论。另外，自鉴定结论作出之日起1年后，如果伤残情况发生变化，还可以申请复查鉴定。

七、根据鉴定结论享受待遇

最后，根据劳动能力鉴定结论，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、康复费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。

在整个工伤鉴定流程中，务必确保提交的材料真实有效，并积极配合相关部门的调查和核实工作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业律师或相关部门工作人员。