职务违法确实能被留置，但留置并不直接等同于职务的免除，而是职务处于临时中止状态。以下是对这一问题的详细分析：

1. 留置措施的性质与目的：

   • 留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员时采取的一种强制措施。
   • 其目的在于确保调查的顺利进行，防止被调查人逃避调查、妨碍调查或销毁证据。

2. 留置与职务免除的关系：

   • 留置措施本身并不包含职务免除的程序性要素。被留置的公职人员，其职务并不会因留置而自动免除。
   • 公务员的职务免除是一个严格的法律程序，需要由任免机关作出决定，并依法进行公告。

3. 留置期间的职务状态：

   • 在留置期间，由于公职人员被限制在特定场所接受调查，无法实际履行其原职务，因此职务处于临时中止状态。
   • 这种中止是暂时的，并不等同于职务的免除或撤销。

4. 留置结束后的职务处理：

   • 留置结束后，监察机关会根据监督、调查的结果，依法对公职人员作出处置。
   • 如果被调查人被证实存在违法犯罪行为，并受到相应的政务处分（如撤职、开除）或刑事处罚，其职务将按照相关规定进行撤销、降级或其他处理。
   • 如果经调查证实不存在违法犯罪行为，或虽有违法行为但情节轻微未受严重处分，其职务在留置措施解除后可能得到恢复。

5. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国监察法》第二十二条，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，且满足一定条件的，监察机关可以将其留置在特定场所。
   • 根据《中华人民共和国监察法》第四十五条，监察机关根据监督、调查结果，依法对公职人员作出处置，包括谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、政务处分决定、问责决定以及移送司法机关等。

法律建议：

• 如果您或您身边的人涉及职务违法并被留置，建议保持冷静，积极配合监察机关的调查工作。
• 在留置期间，虽然无法实际履行职务，但应关注调查进展，了解自己的权利和义务。
• 留置结束后，根据监察机关的处置结果，及时采取相应的法律措施，维护自己的合法权益。

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