针对三位居间人中仅一位代表签署居间合同，其他两人如何保障权益的问题，核心结论是：其他两位居间人可通过书面协议明确权利义务、在合同中列明身份、保留参与过程的证据以及后续监督履行等方式来保障自身权益。以下从法律实务角度展开分析：

1. 签署书面补充协议，明确三方权利义务

• 操作方式：未签字的两位居间人应与签字代表、委托方共同签署补充协议，明确以下内容：
  • 三方共同作为居间人，共享居间报酬（按约定比例分配）；
  • 签字代表仅作为联系人，其签字行为不代表排除其他两人权益；
  • 委托方需向三方共同支付报酬，或按约定比例分别支付。
• 法律依据：根据《民法典》第963条，居间人促成合同成立的，委托人应支付报酬。若三方未明确约定分配比例，可能按“等分”原则处理（参考《民法典》第309条按份共有规则），但书面协议可避免争议。

2. 在主合同中列明所有居间人身份

• 操作方式：若主合同已签署，可通过签订补充条款或变更协议，在合同中增加未签字居间人的信息（如姓名、身份证号、联系方式），并注明“三方共同作为居间人”。
• 效力：此举可证明委托方明知三方居间关系，避免其以“仅与签字代表合作”为由抗辩。

3. 保留参与居间过程的证据

• 关键证据：
  • 三方共同与委托方沟通的记录（如微信、邮件、会议纪要）；
  • 未签字两人实际履行居间义务的证明（如带看现场、协调谈判的照片、视频、证人证言）；
  • 委托方确认三人居间身份的书面文件（如承诺函、备忘录）。
• 作用：在发生纠纷时，这些证据可证明未签字两人实际参与了居间活动，应享有报酬请求权。

4. 监督合同履行，及时主张权利

• 履行阶段：未签字两人可要求签字代表定期汇报居间进展，并保留对委托方履行合同的监督权（如查看合同履行记录）。
• 报酬主张：若委托方未按约定支付报酬，三人可共同发函催告，或直接起诉（需以三方名义或通过签字代表代为主张，具体看协议约定）。

5. 风险防范：避免“表见代理”陷阱

• 注意点：若签字代表以个人名义与委托方签署合同，且未明确三人关系，委托方可能主张仅与签字代表成立居间合同。此时，未签字两人需证明委托方“明知”三人共同居间（如前期沟通中三人均在场）。
• 建议：在首次接触委托方时，即以三人名义出具居间服务说明，明确合作模式。

总结：未签字的两位居间人需通过“书面协议固定权利+过程证据证明参与+主动监督履行”的组合方式保障权益。若已发生纠纷，可依据补充协议、沟通记录等证据，向委托方或签字代表主张报酬分配。具体操作中，建议根据合同内容、履行情况设计个性化方案，可直接向我咨询细节。