结论前置：工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的过程中，因工作原因受到的伤害或患职业病，依法可享受工伤保险待遇。具体来说，以下情形可被认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 例如，工厂工人在操作机器时，因机器故障导致手臂被夹伤；建筑工人在工地施工时，不慎从脚手架上坠落受伤等。这些情形都明确体现了“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个要素的同时满足。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 比如，员工上班前提前到岗对设备进行预热、调试，在此过程中受伤；下班后清理工作现场时被工具绊倒受伤等。这些情形扩展了工伤认定的时间范围，涵盖了与正式工作密切相关的预备性和收尾性工作。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
- 像保安在执行安保任务时，制止不法分子进入公司，遭到对方殴打致伤；员工在工作中因坚持原则与同事发生冲突，被同事打伤等。这些情形强调了伤害是因履行工作职责而受到的。
患职业病的：
- 如煤矿工人长期接触粉尘，患上尘肺病；油漆工因长期吸入有害气体，引发苯中毒等。职业病是工伤的一种特殊形式，其认定需依据职业病诊断机构的诊断结果。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：
- 例如，销售人员出差拜访客户途中遭遇交通事故受伤；技术人员到外地参加技术交流活动，在酒店因工作事务与他人发生争执被打伤等。这些情形明确了因工外出期间因工作原因受伤也属于工伤范畴。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：
- 比如，员工在下班路上骑自行车被汽车撞倒，经交警部门认定汽车在事故中负主要责任；乘坐公交车时，公交车与其他车辆发生碰撞，员工受伤且自身无过错等。这些情形体现了对劳动者在上下班途中安全保护的重视。
此外，还有一些特殊情形也视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：
- 这体现了对劳动者生命健康的尊重和保护，即使疾病并非直接因工作原因引起，但在工作时间和工作岗位上突发且导致严重后果的，也视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：
- 劳动者在参与抢险救灾等活动中受伤，虽然并非直接因工作原因，但为了维护国家利益和公共利益，也视同工伤处理。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：
- 这是对退役军人的特殊保护，体现了国家对退役军人的关怀和尊重。
同时，也有一些情形不得认定为工伤或视同工伤：
- 故意犯罪导致的伤亡；
- 醉酒或者吸毒导致的伤亡；
- 自残或者自杀的。
法律建议：
- 如果您或您身边的人发生了工伤事故，首先应及时就医并保存好相关医疗证据；
- 其次，应尽快向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
- 在工伤认定过程中，如有需要，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到充分保障。
可能法律后果：
- 如果工伤认定成功，您将依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等；
- 如果工伤认定不成功，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的合法权益，但这将增加您的维权成本和风险。因此，在工伤认定过程中，务必确保所有相关证据的完整性和真实性。