上班期间自己走路滑倒，一般情况下不算工伤，但具体需结合摔倒原因和情境来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况：非因工作原因且非交通事故导致的摔倒
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，该条例也明确了在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
- 摔倒原因：如果你在上班期间自己走路滑倒，且摔倒并非由于工作原因（如执行工作任务、从事与工作有关的预备性或收尾性工作等）导致，也非交通事故等外部因素造成，那么这种摔倒通常是由你自身疏忽或不小心造成的。
- 工伤认定：在这种情况下，你需要承担全部责任，因此一般不符合工伤认定的条件，不能被认定为工伤。
二、特殊情况：因工作原因或外在客观因素导致的摔倒
虽然一般情况下自己摔倒不算工伤，但在某些特殊情况下，也有可能被认定为工伤。这主要取决于摔倒的原因是否与工作有直接关联，并且是否符合工伤认定的其他条件。
因工作原因导致的摔倒：
- 如果你在上班期间因执行工作任务（如搬运物品、前往特定地点等）而摔倒受伤，且摔倒与工作任务有直接关联，那么这种情况有可能被认定为工伤。
- 举例：你因工作需要前往仓库取货，在行走过程中因地面湿滑而摔倒受伤，这种情况下，摔倒与工作有直接关联，有可能被认定为工伤。
因外在客观因素导致的摔倒：
- 如果摔倒是因为道路存在缺陷、施工未设置明显警示标志、路面湿滑等外在客观因素导致的，且这些因素与工作的进行有直接的因果关系（如因工作需要经过该路段），那么摔倒受伤的情况也有可能被考虑为工伤。
- 举例：你上班途中经过一段正在施工的路段，因施工方未设置明显警示标志导致你摔倒受伤，且你因工作需要必须经过该路段，这种情况下，摔倒有可能被认定为工伤。
证据支撑：
- 在申请工伤认定时，你需要提供充分的证据来支撑你的申请。这些证据可能包括事故现场照片、相关部门的事故证明、医疗记录等。只有提供了足够的证据，社会保险行政部门才能依据具体情况和证据进行准确的判定。
三、申请工伤认定的注意事项
- 及时提交材料：在发生摔倒事故后，你应及时向当地社保部门提交相关证据和材料，以便尽快获得准确的工伤认定结论。
- 了解政策规定：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，你需要了解当地的具体政策规定，以便更好地维护自己的权益。
四、法律后果与建议
- 法律后果：如果摔倒被认定为工伤，你将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。如果摔倒不被认定为工伤，你将需要自行承担医疗费用等相关损失。
- 建议：无论摔倒是否被认定为工伤，你都应尽快就医并保留好相关医疗记录。同时，你可以咨询我，了解具体的法律程序和维权途径，以便更好地维护自己的权益。
综上所述，上班期间自己走路滑倒是否算工伤，需根据具体情况及提供的证据综合判定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。