您好，关于您提出的“没有成立工会是否需要交工会经费”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

结论前置：无论您的单位是否已经成立工会，都负有按规定缴纳工会经费（或工会筹备金）的义务。

详细分析：

1. 缴费依据与义务：

   • 根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，所有企业、事业单位、机关和其他社会组织，在开业或者设立满一定期限（通常为一年）后，若满足建会条件，都应依法按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。这一规定是明确的，且不受单位是否已建立工会组织的影响。

2. 未成立工会时的处理：

   • 如果您的单位尚未建立工会组织，那么您需要缴纳的费用通常被称为“工会筹备金”。这部分费用需要向上级工会进行拨缴，其主要目的是支持上级工会帮助和指导您的单位组建工会。
   • 如果在一定期限内（如两年内），您的单位成功成立了工会组织，那么之前由上级工会代收的工会筹备金中，属于基层工会的部分，会按照规定返还给新成立的基层工会使用。

3. 缴费的意义与责任：

   • 缴纳工会经费或工会筹备金，不仅有助于维护职工的合法权益，还能为职工提供多样化的服务，如文化活动、教育培训机会以及协助解决劳动纠纷等。
   • 同时，这也是企业应尽的社会责任和法律义务。如果未按规定缴纳，单位可能会面临相应的法律责任和行政措施，如责令改正、加收滞纳金等。

4. 地区差异与执行细节：

   • 需要注意的是，不同地区对于未成立工会单位缴纳工会筹备金的具体政策和执行细节可能存在差异。例如，某些地区可能有特定的申报流程、缴纳期限或优惠政策等。
   • 因此，我建议您在具体操作前，先咨询当地的总工会或相关税务部门，以获取更准确的信息和指导，确保您的单位能够合规操作。

综上所述，无论您的单位是否已经成立工会，都应严格按照法律规定缴纳工会经费或工会筹备金。这不仅是对职工权益的保障，也是企业履行社会责任和法律义务的重要体现。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。