私营企业没有工会也需要交工会经费（或工会筹备金）。
详细分析如下：
缴费依据与义务：
- 根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等，在开业或者设立满一年后，若满足建会条件，都应依法按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。这一规定明确指出了缴费的依据和比例，且不受单位是否已建立工会组织的影响。也就是说，即使私营企业没有建立工会，也负有缴纳工会经费（或工会筹备金）的义务。
未成立工会时的处理：
- 对于未建立工会组织的私营企业，其应缴纳的工会经费通常被称为“工会筹备金”。这部分费用需向上级工会拨缴，主要用于支持上级工会帮助和指导该单位组建工会。
- 若在一定期限内（具体期限可能因地区而异，如两年）内，该私营企业成功成立了工会组织，则之前由上级工会代收的工会筹备金中属于基层工会的部分，会按规定返还给新成立的基层工会使用。
缴费的意义与责任：
- 缴纳工会经费不仅有助于维护职工的合法权益，还能为职工提供多样化的服务，如开展文化活动、提供教育培训机会以及协助解决劳动纠纷等。
- 同时，这也是企业应尽的社会责任和法律义务。未按规定缴纳工会经费的单位，可能面临相应的法律责任和行政措施，如被扣收滞纳金、被申请支付令等。
综上所述，私营企业即使没有建立工会，也需要按规定缴纳工会经费（或工会筹备金）。这是企业的法律义务，也是维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要举措。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。