关于“反探亲假管理办法”，实际上，通常我们所说的“探亲假”主要是指职工出境或在国内探望亲属的假期安排，而“反探亲假”并非一个官方标准术语，它可能指的是在特定情况下，如职工因工作等原因无法出境或回国探亲，而由其亲属来职工所在地进行探望时，职工所能享受的相关假期或待遇。不过，基于您提供的参考信息，我可以就探亲假的一般管理办法，特别是与归侨侨眷职工相关的部分，以及省直事业单位的探亲假和年假管理办法，给出一些详细的解答。

归侨侨眷职工的探亲假管理办法

1. 探亲对象：

   • 归侨、侨眷职工出境探望配偶、父母可享有探亲待遇。

2. 假期规定：

   • 探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
   • 探望父母：
     • 未婚归侨、侨眷职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
     • 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

3. 特殊情况：

   • 归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。
   • 归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，会见假期有具体规定。
   • 若既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，假期也有相应规定。

4. 假期计算与路费报销：

   • 探亲假与亲人团聚的时间包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。
   • 出境探亲的路费报销有具体规定，如出境探望配偶、未婚职工探望父母，可报销境内段的往返路费等。

5. 工资待遇与医疗费：

   • 探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。
   • 出境探亲在境外的医疗费自理。

6. 假期延长：

   • 探亲假一般不得续假，由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，并按国内职工事假的规定办理。

省直事业单位的探亲假和年假管理办法

对于省直事业单位的探亲假和年假管理办法，虽然具体规定可能因地区和单位而异，但通常遵循国家的相关政策。根据您提供的参考信息中的回复，省直事业单位一般会执行国家关于探亲假的路程假和报销路程费用的规定。至于休了探亲假后是否还能休年假，这通常取决于单位的具体规定和国家的相关政策。一般来说，探亲假和年假是两种不同的假期，但具体能否同时享受或如何享受，需要参照单位的具体规定。

总结与建议

由于“反探亲假”并非一个官方标准术语，且具体的管理办法可能因地区和单位而异，我建议您：

1. 查阅单位规定：首先查阅您所在单位的具体规定，了解关于探亲假和年假的详细安排。
2. 咨询人力资源部门：如有疑问，可咨询单位的人力资源部门或相关负责人，获取最准确的信息。
3. 参考国家政策：同时，也可以参考国家关于探亲假和年假的相关政策，作为了解的背景信息。

希望这些解答能对您有所帮助。如有其他问题，欢迎继续咨询。